Thursday, 6 August 2020

學習以神的價值觀活著的爭戰

今年年初我以極度痛苦開場,雖然二月就離職但心裡也質疑自己意氣用事。隨著疫情在家自我隔離了幾個月,也逐漸把自己想表現出來的表像拆掉,最終仍舊需要面對到「我到底對什麼事情懷抱熱情?」是我去國外取得的碩士專業嗎?…

我無法不去面對我的質疑,以及心底真正的聲音––我覺得現今的商業,大部分對人類的心靈與福祉毫無價值。


就在我終於尋覓到一個我覺得感興趣的工作時,也在我準備到自己覺得可以面對面試、決定投履歷的當天,職缺消失了。我一蹶不振,面對未來只覺得各種茫然無力,這種無力感對我來說極度痛苦,因為我是個競爭心極高的人。

趁著疫情和緩,我跟著朋友出門渡假,才看見自己的價值觀才是一路造成我這麼痛苦的主因。當我的價值觀已經逐漸被神調整時,出現了新舊價值觀的爭戰。

新價值觀告訴我,人活著不是為了錢、不是為了贏,而是為了活出神的榮耀,這代表我們要能放膽使用神給我們的恩賜、走向我們心中真正有熱情的地方,而不是覺得這麼做比較安全的地方。但舊價值觀告訴我,我已經在我的專業上累積了這麼多年的經驗,又拿過一個國外碩士,難道我就要放棄嗎?難道我要回頭去做那些薪水變低的工作嗎?光現在努力賺錢,都不一定能給自己一個安穩的未來,放棄這件事,難道對未來會有幫助嗎?

但做薪水高的工作時,我真的開心嗎?我真的覺得滿足嗎?

同事間的競爭與角力,讓我上班期間緊繃疲憊。領導階層的混亂與發散,讓重視邏輯策略的我痛苦不堪。那是我喜歡的工作嗎?或許,只有在我跟別人說我在做什麼的時候。

但,我喜歡什麼?做什麼事讓我覺得幸福?或放鬆?

隨著時間,我慢慢的找到了方向,雖然我仍舊不曉得要怎麼前進,因為若要取得執業資格,我必須再唸碩士與實習。方向找到了,但怎麼走,卻停滯了。我只好暫時前往前同事邀請的棲身之所,開始了以前我不願意的約聘工作。

約聘團隊雖然極度無效率,合作氣氛卻是輕鬆的。因為是專案團隊,扁平到沒有競爭的問題,反而能放鬆與彼此相處。再加上幾個前同事也在附近,我的心前所未有的放鬆了下來。

同時在準備新方向的一個小活動,原本心裡其實期待這個小活動能越滾越大,變成一個一系列的活動,才有辦法成為我能正式前往(有收入)的新方向。但現在想想,何必操之過急?何必非有收入不可?雖然有是很好的。

現在的生活已經逐漸有了一點平衡,我的薪水雖然只有以前的一半,但我可以準時上下班、工作氣氛輕鬆、我可以發展自己感興趣的事,如果能這樣持續,不是很好嗎?進外商,會比現在好嗎?只在某個價值體系上,是好的。

那是過去奴役我的價值觀。

我的心,在這幾個月真的終於鬆了…我不用去想著那些很遠大的事,想著我要怎樣做才能回到有競爭力的「正軌」。其實我早就不喜歡那樣的生活,我只是不敢踏上這步而已…否則,M社朋友問我要不要去時…我一定會去的…L社有職缺出來的時候,我也一定會去應徵…因為事實上,我真正想要的工作,是我可以認同、覺得有價值、覺得團隊能一起合作的工作。所以當那些有名的公司、漂亮的職稱出來時,我撲不上去,反而各種猶豫。

朋友分享《脆弱的力量》書內容給我,雖然作者並不是基督徒,書裡卻持續提到「放膽」這件事。我想起了新約時常出現的「務要放膽傳道」,但若我在原有的價值觀裡的話,是根本不可能放膽的。

回顧這幾個月以來的歷程,終於渡過了風暴,來到稍微可安歇的青草地。我為此流淚感謝神,知道神不願使我枯乾,即便痛苦,也要帶我往其他方向走。而那確實也是真為了我的心靈著想。

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